border-paginationbordericon-adviceicon-adviseicon-arrowicon-calendicon-calendar-flag-greenicon-calendar-flag-whiteicon-calendar-flagicon-check-greenicon-checkicon-close-grayicon-close-orangeicon-closeicon-commenticon-docDOCicon-edit-pencilicon-editicon-expand-blackicon-expand-selecticon-expand-whiteicon-expandicon-expand-wideicon-experticon-exporticon-fb-lighticon-fbicon-filtericon-flagicon-gpicon-hyperlinkicon-igicon-liicon-likeicon-line-blueicon-line-yellowicon-lineicon-link-copyicon-linkicon-locationicon-logouticon-mailicon-mobileicon-next-solid-orangeicon-next-solidicon-nexticon-notifyicon-pdfPDFicon-pdf2icon-pencilicon-personicon-portfolio-birthicon-portfolio-dateicon-portfolio-eduicon-portfolio-photoicon-portfolio-schoolicon-portfolio-sporticon-portfolio-staricon-pptPPTicon-prev-solid-orangeicon-prev-solidicon-previcon-phoneicon-profile-abouticon-profile-bulbicon-profile-defaulticon-profile-eduicon-profile-experticon-profile-find-jobicon-profile-find-mentoricon-profile-find-projecticon-profile-handicon-profile-hipoicon-profile-locationicon-profile-mentoricon-profile-owlicon-profile-posticon-profile-studenticon-quote-lefticon-quote-righticon-scrollicon-searchicon-settingsicon-shareicon-signinicon-skypeicon-tagSelect-grayicon-tagSelecticon-telicon-texticon-timeicon-trashicon-tuneicon-tunericon-twicon-urlicon-userpic-auth-blackicon-userpic-auth-whiteicon-userpic-authicon-userpicicon-userpic2icon-value-coloricon-valueicon-vkicon-webicon-windowicon-xlsXLSicon-youlogoКАЗАНСКИЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТАЛАНТОВ 2.0КАЗАНСКИЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТАЛАНТОВ 2.0 //--//
9 июня 2017 – 26 июня 2017

Конкурсный отбор во Временный научно-исследовательский коллектив «Золотой стандарт развития ребенка 2.0»

Профильная научная школа в сфере управления талантами и развития человеческого капитала

ЗАЯВКА НА ВСТУПЛЕНИЕ

О мероприятии

«Наука — не предмет чистого мышления, а предмет мышления, постоянно вовлекаемого в практику и постоянно подкрепляемого практикой» *

*Джон Бернал, английский физик и социолог науки, общественный деятель, профессор Кембриджского и Лондонского университетов.

Создание инновационной системы управления талантами – тренд ближайших десятилетий, однако без проработанной методологической и исследовательской основы нельзя говорить о ее эффективности и результативности. Поэтому одной из центральных задач Университета Талантов является создание научной школы по управлению талантами в Татарстане.

 Центром притяжения лучших ученых в этой области в России и за рубежом становится Временный научно-исследовательский коллектив «Золотой стандарт развития ребенка 2.0». Это открытая конкурсная площадка, на которой авторские исследовательские коллективы разрабатывают актуальные вопросы в сфере управления талантами и развития человеческого капитала в рамках тематического поля Концепции «Перспектива» и госпрограммы. Резиденты получают поддержку на осуществление этих исследований.

Главным результатом их работы являются продукты, обладающие теоретической ценностью и практической применимостью (например, система тренингов для молодежи по прорывным компетенциям 2030).

В течении 1 года (до 20 мая 2018 г.) отобранные авторские коллективы разрабатывают выбранные темы и готовят продукты исследования к применению в рамках деятельности Университета Талантов.

Тематическое поле для исследования в 2017-2018 гг. включает в себя*:

I. Комплексные научно-методические разработки

1. Содействие самореализации детей и молодежи.

2. Прорывные компетенции ребенка 2030.

3. Содействие жизненному и профессиональному самоопределению детей и молодежи. 

4. Предпринимательское, проектное творчество и обучение.

5. Инженерно-технологическое творчество молодежи.

6. Модель наставника / наставничества в сфере управления талантами: функции / компетенции.

II. Тематические научно-конструкторские работы

7. Проектное творчество и проектное обучение.

8. Сравнительные опережающие исследования «Трендхантинг» в сфере гуманитарного знания, образования, развития потенциала и компетенций.

9. «Золотой стандарт»: оптимальный комплекс мер и действий для пролонгированной, преемственной поддержки талантливой молодежи в школе, ссузе, вузе.

10. «Управление талантами» и развитие феномена социальных, кадровых лифтов, кадрового менеджмента в системе образования, компаниях и предприятиях.

11. Инструменты идентификации, скрининга для оценки потенциала ребенка.

12.Стандарт состязаний / конкурсов для идентификации и включения одаренных детей, молодежи в систему государственной поддержки.

13. Социальные и карьерные лифты. Эффективность. Условия внедрения.

14. Бенчмаркинг продюсерских практик поддержки талантов. Модель профессионально-гуманитарных компетенций наставника продюсера молодежи.

15. Формирование среды для развития таланта. Экосистемы поддержки и продюсирования.

16. Модель родительского образования и участия для развития талантов детей.

17. Функциональный дизайн среды проектного творчества.

18. Система оценки проектного творчества и проектных / олимпиадных состязаний молодежи.

19. Дневник наблюдений по апробации мероприятий госпрограммы. Рабочие интервью, целевые задачи, инструментарий. Описание модели, технологий и апробации, результатов с анализом.

* с полным описанием тематического поля Вы можете ознакомиться в Положении

Результатом работы каждого исследовательского коллектива по выбранной теме должны стать*:

  1. Структурно-функциональная презентация (доказательное обоснование преимуществ подхода, предлагаемого коллективами);
  2. Аналитическая понятийная статья / квинтэссенция подхода;
  3. Популяризирующий текст для родителей;
  4. Программа методического тренинга / курса для наставников, родителей для внедрения подхода;
  5. Программа деятельности и проектных событий для молодежи;
  6. Модель 3D оценки эффективности: от стартовой диагностики до оценки результатов;
  7. Методические рекомендации по внедрению подхода в массовую практику (для управленцев). 

* все требования к результатам представлены в Положении

Поддержка для проведения научно-исследовательских работ в рамках ВНИК на период 2017 – 2018 гг*.

  1.  Целевой грант на выполнение комплексной научной работы по темам № 1 - 6 суммой до 200 000 рублей;
  2. Целевой грант на выполнение тематических научно-конструкторских работ по темам № 7 - 18 суммой до 100 000 рублей;
  3. Молодежные персональные гранты на выполнение локальных уникальных разработок по темам № 1-18 суммой до 50 000 рублей. 

* подробная информация об условиях финансирования и объемах представлена в Положении

Кто может стать членом Временного научно-исследовательского коллектива (авторским коллективом)?

К участию в конкурсе приглашаются отечественные и зарубежные исследователи, ученые, проектировщики, специалисты-практики, обладающие:

  • высокой квалификацией;
  • перспективными разработками по направлениям научно-методического поиска Концепции и госпрограммы;
  • открытой экспертной позицией и высокой мотивацией
  • готовностью к организации научно-исследовательской работы юных и молодых исследователей

Как стать членом Временного научно-исследовательского коллектива (авторским коллективом)?

  1. Изучить Положение ВНИК (скачать можно здесь).
  2. До 26 июня 2017 г. зарегистрироваться на участие в конкурсе по форме (ниже), обязательно приложив к ней заполненную заявку (скачать можно здесь). Обратите внимание, что регистрация без заявки не рассматривается.
  3. 30 июня 2017 г. принять участие в проектных слушаниях и, в случае успешного их прохождения, подписать договор с Университетом Талантов.
  4. В течении года принимать участие в специализированных мероприятиях, о которых вас известят заранее.

 До 20 мая 2018 г. сдать все необходимые документы о результатах своей деятельности.




Стать участником проекта

По завершении мероприятия
здесь будут выложены
фото и видеоматериалы

Поделись с друзьями!

Поделиться