Об университете | Университет Талантов

— Наша история

9 октября 2012 г. Раис Республики Татарстан утвердил Концепцию «Перспектива». В ней заложены основы нашей работы с талантливой молодежью Татарстана.

3 декабря 2014 г. принята государственная программа «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2015-2020 годы». Госпрограмма — мера прямой государственной поддержки талантливых молодых людей и их наставников в Республике Татарстан.

8 апреля 2015 г. открылся АНО «Казанский открытый университет талантов 2.0», или Университет Талантов, то есть мы. Мы являемся уполномоченным органом по реализации Концепции «Перспектива» и госпрограммы. Также мы ведём базу данных всех талантливых детей и молодёжи — победителей и призеров конкурсных мероприятий.

28 августа 2018 г. утвержден Республиканский реестр конкурсных мероприятий. В нём собрано более 200 конкурсов по разным направлениям. Благодаря ему победители и призеры этих конкурсов могут стать нашими студентами и начать свой путь к новым высотам с нашей поддержкой.

28 мая 2019 г. Правительство Республики Татарстан и Образовательный фонд «Талант и успех» подписали соглашение о сотрудничестве. 1 сентября 2020 г. создан Республиканский центр выявления и поддержки одаренных детей и молодежи на базе Университета Талантов.

Университет Талантов развивает человеческий капитал в Республике Татарстан. Цель Университета Талантов – совершенствование системы стратегического управления талантами для развития и реализации интеллектуально-творческого потенциала детей и молодежи, их социальной мобильности в интересах инновационного развития Республики Татарстан.

— Деятельность Университета Талантов базируется на:

Принципах Концепции «Перспектива»

Принцип равных базовых возможностей
Ты можешь стать частью Университета Талантов независимо от места проживания и социального и экономического статусов.
Принцип системности
Мы учитываем интересы каждого: молодого человека, родителей, педагогов, нашей республики и государства. Также мы координируем работу тех, кто задействован в реализации мер поддержек.
Принцип индивидуального подхода
Чтобы ты мог раскрыть свой потенциал в полной мере, мы составляем индивидуальный план образования, карьеры и саморазвития. Всё это основывается на твоих интересах и способностях.
Принцип социального партнерства
Личные и общественные интересы согласованы между собой в целях самореализации молодежи и развития Республики Татарстан.
Принцип информационной прозрачности и открытости
Мы даем полную информацию детям и их родителям, молодежи, педагогам и всем заинтересованным лицам о возможностях образования и науки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства и самореализации.
Принцип обратной связи
Мы всегда интересуемся обратной связью о нашей работе, чтобы стать еще лучше.
Принцип деятельностного подхода
Мы организовываем обучение в процессе деятельности, так усвоение новых знаний проходит успешнее.

Мы знаем, как ребенку найти свое любимое дело и профессионально в нем развиваться

Для этого мы создаем для наших студентов среду*, где он:

Приобретает лучшие знания и компетенции в интересной ему области
Раскрывает свой потенциал с помощью знаний и понимания своих сильных сторон и «зон роста»
На практике применяет свой потенциал и компетенции
Рефлексирует себя и окружающий мир, то есть анализирует действия, опыт, реакции

* условия самореализации молодого человека отражены в диссертации доктора пед. наук, сопредседателя Научно-экспертного совета госпрограммы С.С. Гиля «Муниципальная система социально-педагогической поддержки молодежных инициатив: теория и практика».

Поддерживаем талант каждого с помощью мер государственной поддержки

Наши 7 мер государственной поддержки

Диагностика и оценка потенциала, компетенций
Разработка и реализация индивидуального плана развития
Поддержка наставника и консультации экспертов
Прохождение профессиональных и предпринимательских проб, стажировок, участие в конкурсах
Вовлечение в практики управления проектами и решение нестандартных задач
Участие в статусных собеседованиях и деловых переговорах
Поддержка в карьерном развитии и нетворкинге

Подробнее о мерах поддержки смотри в разделе .

Развиваем наставничество в Татарстане

Для каждого таланта нужны наставники — профессионалы. Для этого мы формируем институт наставничества: развиваем компетенции у педагогов, преподавателей, специалистов hr-служб и всех тех, кто хочет работать с детьми и молодежью.

Для создания доброжелательной среды для развития и раскрытия потенциала детей и молодежи наши наставники развивают компетенции: